销售经理：1名

岗位要求：

1、大专或以上学历，2年以上团队管理经验，优秀的团队建设与领导能力；

2、根据公司战略发展规划，逐步完善监管部门设置与架构编制，明确职责分工，做好部属同仁的考勤、考核工作，部门的人事安排或建议；

3、制定部门年度工作计划并分解，统筹协调计划的达成；

4、组织建立健全监管部门各项制度体系、操作规范、门店运营管理手册等，并修订完善，推动落地实行，使部门管理制度化、规范化、科学化；

5、加强部门团队建设、协助人才招募与入职培训，打造一支素质过硬、人员稳定、技术优良的监管团队；

6、落实岗位培训，提升部属同仁综合能力，推动同仁考核晋升，为公司发展输出适用人才；

7、做好部门资料、档案、各项申请、制度规定等文件的收集、存档工作；

8、综合月薪：6000元/月+提成。