人力资源业务主管：1名

岗位职责：

1、负责区域/项目的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、协助区域/项目负责人构建和完善符合区域/项目实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、负责区域/项目人员整体招聘工作（包括社、校招）；

4、负责区域/项目员工关系管理，人员入离职、社会保险，考勤，绩效管理、薪资核算发放、劳动纠纷等；

5、负责区域/项目企业文化建设、员工活动组织、策划和安排；

6、负责区域/项目的协调与关系维护；

7、负责区域/项目区域证照、印章管理工作；

8、负责区域/项目固定资产管理、后勤保障、荣誉管理、大事记管理等；

9、负责区域/项目公司公文管理、公司级会务、接待管理工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业；

2、3年以上大型企业人力资源工作经历，1年以上同岗位工作经验；

3、具备较强的招聘能力，能承担高强度的工作压力；

4、具备良好的人力资源业务能力，熟悉各项法律法规；

5、工作地点：清远保利天汇；

6、薪酬6000-8000元/月。