绩效经理：1名

岗位职责：

1、绩效管理体系搭建与导入；

2、绩效方案规划与实施；

3、绩效数据分析与方案完善。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；

2、三年以上薪酬绩效管理经验；

3、熟悉绩效考核管理方案及应用；

4、有较强的执行力与沟通能力；

5、薪资8K至10K/月。