发布时间:2015-01-23 浏览次数:21
在美国有位退伍军人,他在战场上负了伤,所以找工作变得非常不容易,很多单位都拒绝了他,而每一次他都迈着坚定的步伐,继续寻找可能的机会。 这一次,他来到了美国最大的一家木材公司去求职,他被招聘人员挡在...[查看全文]
发布时间:2015-01-23 浏览次数:23
用马克.扎克伯格式的方式开始新的一年吧,给自己的新年设置一些为期一年的挑战。 无论你是不是Facebook的粉丝,你都不得不佩服该公司的创始人马克.扎克伯格每年为自己设定个人挑战目标并且坚持完成的做法。虽然我...[查看全文]
发布时间:2015-01-19 浏览次数:109
清远长隆国际旅游度假区,是长隆集团以大自然、大生态、大种群为设计理念,将在清远打造的世界首创森林旅游综合体。面向清远项目招聘的人员,将有计划地提前派往集团珠海区、广州区的公园、酒店工作培养,成为未来...[查看全文]
发布时间:2015-01-08 浏览次数:48
许多企业都希望它们的领导人创造出更多的创新团队。但他们到底应该如何做呢? 如果你询问那些具有高度创新性的领导们,是什么让他们如此高效,你很可能会听到,“好吧,我不知道。我根本就没考虑过。”或是他们会...[查看全文]
发布时间:2015-01-08 浏览次数:27
在做人力资源规划时,首先要做的工作是摸清现有人员状况。那么,一份人员调查表设计的好坏,将关系到搜集到的人员信息的真实性和有效性。人员情况调查表的设计要依企业性质、手中所掌握的资料及所需要的信息的情...[查看全文]
发布时间:2015-01-04 浏览次数:22
冷空气袭来,大风刮了一夜,今晨的天空雾蒙蒙的,远处的天山山脉隐在雾霾中。站在36楼向下看去,一切都是渺小的,行人如蚂蚁大小,车辆也变成模型大小。 不同的高度,所见所感皆不同,在职场又何尝不是呢?不同的高...[查看全文]
发布时间:2015-01-04 浏览次数:19
无论你是刚刚进入一家公司,还是已经在公司工作了一阵子,在新的一年到来时,你一定希望自己在事业上能有新的进步——承担更多责任,更丰厚的薪水(伴随升职就更好啦)等等。 但很多人可能并不了解,成为最努力的员...[查看全文]
发布时间:2015-01-04 浏览次数:26
初次会面,当你被介绍时,永远要记得站起来,这有助于建立你的“存在感”。如果猝不及防,无法站起来,至少身体前倾,表示你试图站起来。如果你的名字发音较难,最好能在名片上注明一下发音。 进行商务交谈时,...[查看全文]
发布时间:2014-12-30 浏览次数:17
每当你雇佣了一名员工,你就开始了一场赌博。你可能会拥有一名富于创造性、有上进心的新员工,他会完善你的团队并把你的企业带向新的高度;也可能会得到一个机器人,他能完成指定任务,但不会再多做一点;还可能遇到...[查看全文]
发布时间:2014-12-25 浏览次数:22
清晰自己的职业目标,在三年内你想成为什么样的人,明确岗位职责,清晰绩效考核指标,制定能力清单专注提升能力,发挥个人的职业优势,将个人的能力调试到组织的需求,达成绩效考核目标,个人与组织双赢! 每当你想...[查看全文]
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