擅长人力资源管理和公司日常行政人事相关工作，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。具体负责公司的人力资源规划、员工招聘、培训、入职离职、考勤、绩效考核统计、劳动关系管理、员工档案管理、公司规章制度制定与实施、公司保安管理、清洁管理、食堂管理、绿化管理、公司会议以及各种活动的安排，客户接待、5S小组检查等工作。