岗位职责 1、执行主管的工作指示，协助主管的日常工作; 2、参与各项服务活动，发现问题及时纠正; 3、检查员工的仪表仪容、纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求; 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了 解客房状况和出租. 5、检查预订资料及VIP通知单，合理安排宾客的入住; 6、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。 岗位要求 1、执行主管的工作指示，协助主管的日常工作; 2、参与各项服务活动...[查看详细]

岗位职责： 1、协助经理指导并管理全体水疗部员工：确保每日运作工作及时完成并获得客人满意； 2、协助并引导理疗师行使工作职责； 3、监督所有疗程：确保员工按照服务标准执行，或服务超出客人预期； 4、协助准备部门排班表，安排假期计划和公休假日程； 5、检查水疗部各区域的服务流程，卫生标准，维修保养，员工仪表，礼仪规范，并在必要时给予协助。 [查看详细]

岗位职责：1、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作；2、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理；3、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策；4、负责各种人事政策的具体实施及检查工作；5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；6、与劳动社保等部门保持良好的关系，确保员工录用、社会保险等手续的及时办理；7、正确准时完成人事方面的报表。[查看详细]