岗位职责： 1、协助制定酒店年度培训计划和月度培训计划； 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作； 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果； 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助； 5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施； 6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议； 7、跟踪评估培训效果，进行改进； 8、负责各项...[查看详细]