岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责行政工作方面的综合性文字材料的起草工作，及重要文字材料等的审核工作；

5、负责安评、环评工作对接和资料整理，以及公司证件办理与申报及行政资料管理；

6、负责厂区宿舍、食堂的管理工作；

7、负责企业文化工作的实施。

任职资格：

1、人力资源或行政管理等相关专业大专以上学历；

2、两年以上人事行政工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。