三、招聘流程
应聘（接收简历邮箱 2179332007@qq.com）-初审-面试-录用-上岗
四、岗位职责
1. 驻店招聘：门店各类员工及时有效地招聘配置；
2. 招聘需求对接：系统深度对接部门/分店的业务现状和发展规划
3. 人才供应渠道建设：持续分析行业人才布局，积极关注外部动向。
五、岗位要求
1. 9 月份起，能够持续半年及以上上岗实习；
2. 大专及以上学历，有过人事招聘或销售经验或海底捞任职过的优先；
3. 热爱招聘工作，具备人才寻访、面试、才甄选技能；
4. 良好的沟通协调能力、敏锐的洞察力及分析判断力，结果导向，抗压能力强。
六、试用期薪资福利
1. 有责底薪：1000 元/月，任务-15 人（工种不限）入职/月；
2. 招聘提成：按入职人员回款的 40%发放，120-320 元/人（根据招聘项目调整）；3. 包食宿（吃住在门店）
七、实习转正要求
1. 实习生试用期 3-4 个月，根据实际业务完成情况来转正；
2. 每月招聘入职不低于 15 人（工种不限）；
3. 驻扎门店 2-4 家（按照驻扎门店满足需求 80%即可换店）。
八、作息安排：
1. 工作时间：10：00-18:00（含用餐时间）；
2. 月休 6-8 天，根据招聘任务弹性调整；
九、实习转正后的薪资及业绩提成：
1. 薪资核算按下列两者取其高：
（1）底薪 4000（有责完成 15 人入职/月）+业务奖金；
（2）项目提成：按承接项目不同，拿利润提成 40-60%，一个项目提成预计 3-7k，优秀者可
以承接多个项目，上不封顶；
2. 其他福利待遇与实习期同。
十、其他
1. 实习半年可开具实习证明及签订三方协议。
2. 工作地点：东莞战区区域内服务的门店（佛山/东莞/珠海）。
十一、招聘人数
3-4 人
服务热线
0763-3391888